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Un Centro Especial de Empleo (CEE) nace como herramienta de empleabilidad para personas con discapacidad, como mínimo el 70% de su plantilla debe de contar con personas con una discapacidad igual o mayor al 33%.
La nueva Ley de contratos del sector público ha regulado los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (CEEIS).
Un Centro Especial del Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) es aquel centro especial de empleo promovidos y participados en más de un 50% directa o indirectamente, por una o varias entidades, ya sean públicas o privadas, que no tengas ánimo de lucro o que tengan reconocido su carácter social en sus Estatutos, ya sean asociaciones, fundaciones, corporaciones de derecho público, cooperativas de iniciativa socia u otras entidades de economía social.
Según el art. 42 del Código de Comercio, a los Centro Especial del Empleo de Iniciativa Social (CEEIS) siempre en todos los casos, se les obliga a la reinversión íntegra de sus beneficios para la creación de oportunidades de empleo para personas con discapacidad y la mejora continua de su competitividad y de su actividad de economía social, teniendo en todo caso la facultad de optar por reinvertirlos en el propio centro especial de empleo o en otros centros especiales de empleo de iniciativa social.
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