En el marco del Programa "Concierto Social de la OSPA"  que llevará a varias  formaciones de músicos de la Orquesta Sinfónica del Principado de Asturias a ofrecer una serie de conciertos en Asociaciones y entidades sociales hasta finales de octubre, el cuarteto Sthendal ofrecerá un concierto para la   Asociación de Esclerosis Múltiple (AADEM)

Se celebrará   el próximo jueves 22 de octubre,  a partir de las 18 horas,  en el centro cultural ciudad naranco de Oviedo . La asociación ha querido celebrarlo en este lugar con mayor capacidad ,  en lugar de su sede , con el fin de que cualquier persona que lo desee pueda acudir hasta completar aforo.

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¿Cuál es el primer paso que debo dar?

Solicitar demandantes de empleo con discapacidad, a través del Servicio de Integración Laboral de Cocemfe Asturias.

En el supuesto de que se solicite empleo a través de la Agencia de Colocación, hay un plazo de 15 días para contestar si se han encontrado candidatos. En caso negativo, transcurrido dicho plazo, se procede a solicitar el Certificado de Excepcionalidad, requisito previo obligatorio para poder acogerse a Medidas Alternativas.

¿Hay obligación de solicitar siempre previamente empleo al INEM o al Servicio Público de Empleo?

No es obligatorio en caso de alegarse motivos de carácter productivo, organizativo, técnico o económico, que imposibiliten la contratación de personal discapacitado. En este caso, se podrá tramitar a través de un procedimiento único, solicitando directamente el Certificado de Excepcionalidad y la Medida Alternativa a la que decida acogerse.

¿Qué documentos son necesarios para la solicitud del certificado de excepcionalidad y qué tiempo tarda?

Si se solicitó empleo, sin encontrarse candidatos idóneos para cubrir el puesto, el Certificado de Excepcionalidad, se solicita ante la oficina del Servicio Público de Empleo correspondiente a través del Anexo I*.

Si alegó razones de carácter productivo, organizativo, técnico o económico, el Certificado de Excepcionalidad se solicita ante el  Servicio Público de Empleo correspondiente, a través del Anexo II* acompañado de la documentación que justifique las causas alegadas.

¿Teniendo ya bienes contratados y/o servicios con un Centro Especial de Empleo estoy cumpliendo con la Ley? ¿Vale una factura y que justifique dicho contrato?

No, es requisito indispensable la solicitud del "Certificado de Excepcionalidad "   Una vez obtenido, deberá realizarse de nuevo el contrato de bienes y/o servicios que ya se tenía suscrito para que sea válido .

Si he solicitado el certificado de Excepcionalidad. ¿Desde qué momento puede decirse que cumple con la Ley?

Desde la solicitud del Certificado de Excepcionalidad y la comunicación al  Servicio Público de Empleo a través del Anexo III* (la compra de bienes y/o servicios) o del Anexo IV* (la donación) de la adopción a una de las Medidas Alternativas.

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  La séptima edición  de los premios incorpora de” la Caixa”  tuvo lugar este año 2015 en el Castillo del Bosque de la Zoreda, OVIEDO.

En esta ocasión, los encargados de entregar los galardones fueron  la concejala de Atención a las Personas del Ayuntamiento de  Oviedo, MªLuisa Ponga, el Director Territorial en Castilla-León y Asturias de CaixaBank, José Manuel Bilbao, y el Director del Departamento de Integración Sociolaboral de la Fundación Bancaria "la Caixa", Jaume Farré que acudió acompañado de Josep Sebastià Oms Moliné Coordinador del Área de Integración Social.

Cómo cada año el equipo de organización del evento encabezado por Irene Agudo  y la responsable de comunicación de La Caixa en Asturias Carmen Alsina con el apoyo de Yolanda Griñan nos ofrecieron unos premios para recordar.

Un acto cargado de emotividad en el que se premió, como en años anteriores,  a las empresas asturianas más  comprometidas con la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión y en él estuvieron presentes representantes de empresas tan importantes como el Grupo Lacera,  Tragsa,  o el Grupo ALSA que recibió el galardón como  Grupo Empresarial en la edición del año anterior y representantes del tercer sector como Mónica Oviedo, presidenta del Cermi y Vicepresidenta de Cocemfe Asturias y Víctor García Ordás por F. S. Gitano, entre otros.

Entre los criterios para la selección de las empresas premiadas  están   el número de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.

Las empresas premiadas en esta séptima edición fueron,  Interdomicilio Asturias ( Premio pequeña empresa), Cadena de hoteles AYRE ( Premio mediana empresa), Clece, S.A. ( Premio gran empresa) ,Ayuntamiento de Mieres (Mención especial) cuyo Alcalde el  Ilmo. Sr. D. Aníbal José Vázquez, recogió el premio tras unas palabras de agradecimiento.

El programa INCORPORA está formado en ASTURIAS por 7 entidades  y se puso en marcha en nuestro territorio en el año 2006. Cuenta con 13  técnicos de inserción  que trabajan por la inclusión  laboral de colectivos en riesgo de exclusión y sirven de puente entre éstos y las empresas .  Sólo desde Enero de este año son 291 puestos los conseguidos a través de la RED INCORPORA ASTURIAS.