Discapzine. Promoción del mundo de la discapacidad Un punto de encuentro sobre la discapacidad 
El pasado día 25 de abril , los técnicos del Programa Incorpora Asturias de La Caixa, entre los que se encontraban técnicos de Cocemfe Asturias, asistieron a una jornada formativa sobre la herramienta Emplea+ desarrollada por Accenture. Esta jornada tuvo lugar en la sede central de Cocemfe Asturias en Gijón.
Emplea+ es un proyecto creado para el Tercer Sector para mejorar la orientación e inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.
Se trata de una herramienta específica para perfiles de riesgo que incluye un análisis Socio Laboral del candidato (que permite identificar aspectos externos de carácter económico, socio familiares, ambientales, etc., que suponen dificultades añadidas a la inserción). Además incorpora la Evaluación competencial y profesional con 20 perfiles de competencias básicas y transversales e incorpora los perfiles más demandados por las ONG participantes y una selección de empresas seleccionadas.
La nueva herramienta proporciona:
- Una nueva forma de trabajar: la gestión por competencias.
- Una nueva aplicación para llevar a cabo el proceso.
- Nuevos recursos en la orientación laboral: materiales de medición, materiales de formación…
¿En qué consiste el programa? Metodología: Gestión por Competencias que incluye:
- Guía de evaluación socio-laboral: Permite identificar aspectos externos de carácter económico, de salud, socio-familiares, ambientales, etc., que suponen dificultades añadidas a la inserción
- Diccionario de Competencias: Con la descripción de 5 competencias básicas y 15 competencias transversales.
- 20 perfiles más demandados: Descripción y evaluación competencial de los perfiles más demandados por las ONG y partners seleccionados.
Beneficios del programa
- Fortalecer la práctica diaria en los procesos de inserción laboral.
- Poner al alcance de todos los profesionales involucrados en el proceso de intermediación, una metodología objetiva y estándar para la medición y desarrollo de las competencias. Potenciar la empleabilidad de nuestros usuarios, adaptando los perfiles a la demanda del mercado laboral.
- Implicar a nuestros usuarios en todo el proceso de búsqueda de empleo.
