Discapzine. Promoción del mundo de la discapacidad Un punto de encuentro sobre la discapacidad 
La Fundación Juan XXIII Roncalli ha participado este miércoles en el I Foro de Contratación Socialmente Responsable, organizado por Henared, en colaboración con el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, Red Empleo y la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE).
La contratación socialmente responsable continúa siendo una prioridad para muchas empresas. También en momentos de crisis, las empresas apuestan por estas iniciativas. En la actualidad, hay más de 400 personas con discapacidad intelectual (DI) y enfermedad mental (EM) que trabajan en empresas ordinarias en la Comunidad de Madrid a través de las entidades que componen Henared.
El I Foro de Contratación Socialmente Responsable persigue informar y sensibilizar al tejido empresarial del Corredor del Henares a través de experiencias en primera persona de trabajadores, empresarios que ya han contratado y técnicos de empleo. Además, se pretende establecer una red de contactos que facilite al empresario la posibilidad de contratación de personas con DI y EM o el cumplimiento de las medidas alternativas.
Para Ana Herrera, responsable Servicio Intermediación Laboral de la Fundación Juan XXIII Roncalli, que ha contado la experiencia del área en una serie de mesas redondas durante el desarrollo de la jornada, el I Foro de Contratación Socialmente Responsable supone una amplia difusión al trabajo que se realiza diariamente desde la fundación, “y es un buen instrumento para lograr más impacto”, ha destacado. Asimismo, ha dejado claro que “he echado en falta la participación de muchas más empresas”, lamentaba. “Debemos hacer más jornadas de estas características para sensibilizar, e implicar también a través de los medios de comunicación”, ha añadido. “La unión hace la fuerza. Si diferentes entidades que trabajamos con el mismo objetivo nos unimos, es más factible que lleguemos más lejos”, ha añadido.
Por su parte, <strong Su paso por esta entidad comenzó en el Centro de Formación para el Empleo y de ahí pasó a la bolsa de trabajo. A través de la formación, pudo cumplir su objetivo: “Quería encontrar un puesto de trabajo digno, que se correspondiera con todos los cursos que había hecho”, ha comentado. </strong
El Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de la Fundación Juan XXIII Roncalli es uno de los servicios que ofrece la fundación cuya misión es la capacitación e inserción laboral de personas con DI y EM en entornos normalizados. Se trata de un servicio gratuito para sus participantes y para las empresas, que persigue principalmente mejorar la empleabilidad, asesorar sobre legislación laboral (LGD) y concienciar al tejido empresarial acerca de las capacidades de este colectivo.
Henared
El Proyecto Henared está en marcha con todos los agentes de empleo en Itinerario laboral de personas con DI y EM del Corredor del Henares. Cuando hablamos de Corredor del Henares englobamos las siguientes localidades: Coslada, San Fernando de Henares, Torrejón de Ardoz y Alcalá de Henares. Todas ellas pertenecientes a la Comunidad de Madrid. Aglutinan una población de más de medio millón de personas.
